퇴사의 이유
‘출산’만큼 중요했던 그해 ‘고과’
“미안하다, 정대리. 내가 정대리까지 챙길 수가 없었다.” 예상하지 못한 건 아니었다. 알면서도 믿고 싶었다. 마지막 한 사람은 약속을 지켜줄 거라고.
임신 4개월, 입덧이 한창이던 때에 신규 부서 차출 지시가 내려왔다. 당시 내 업무와 관련된 부서였고, 나는 차출 1순위가 되었다. 관련 업무라고는 하지만 조금은 다른 일. 기존 팀이 마케팅이라면, 신규 부서가 속한 팀은 경영지원팀이다. 마케터로 입사해 마케터 경력을 쌓아온 나에게는 달갑지 않은 제안이었다.
“가고 싶지 않습니다.” 인사 담당 임원에게 내 의사를 전했지만, 설득은 쉽게 끝나지 않았다. 가겠다고 할 때까지 부를 작정인지, 임원실에서는 매일 나를 불렀다. 입덧으로 지친 몸에 정신까지 피폐해져 갔다. 그때 옆자리 차장님이 말했다. “소령, 어차피 결국은 가게 될 거야. 그러니 차라리 고과 협상 기회로 삼아. 임신 중이라서 올해 고과가 |
